Specjalista ds. Kadr i Płac

Szpitale Pomorskie Sp. z o.o.

Powstania Styczniowego 1, 81-519 Gdynia

Poszukują kandydatki/ kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. Kadr i Płac

Do zakresu zadań na w/w stanowisku pracy należeć będzie przede wszystkim:

• prowadzenie akt osobowych pracowników;
• przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych;
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy;
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi;
• sporządzanie umów cywilnoprawnych;
• prowadzenie spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i innych należności pracowniczych;
• sporządzanie deklaracji, sprawozdań i raportów określonych w ustawie o SUS oraz PDOF;
• sporządzanie raportów, zestawień kadrowo-płacowych.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe Ekonomiczne, Administracyjne lub pokrewne mające związek z ww. zakresem zadań;
• minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• komunikatywność;
• odpowiedzialność oraz rzetelność.

Oferujemy:

• pracę w dynamicznym zespole i miłej atmosferze;
• zdobywanie doświadczenia zawodowego w dużej Spółce;
• możliwość rozwoju zawodowego.

Zgłoszenia drogą elektroniczną należy kierować na adres: kadry@szpitalepomorskie.eu z dopiskiem Rekrutacja do Działu Kadr

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Szpitale Pomorskie Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000)”.

Informujemy, że Administratorem danych są Szpitale Pomorskie Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Powstania Styczniowego 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.