Ogłoszenie o pracę: Terapeuta Zajęciowy
Szpitale Pomorskie Sp. z o.o.
Poszukują kandydatki/ kandydata na stanowisko:
Terapeuta Zajęciowy
CEL STANOWISKA: Realizacja zadań z zakresu terapii zajęciowej mająca na celu uzyskanie maksymalnej, możliwej poprawy funkcjonalnej co do czynności dnia codziennego w ścisłej współpracy z pozostałymi członkami zespołu terapeutycznego
MIEJSCE PRACY: Gdynia – Szpital Św. Wincentego a Paulo- Oddział Rehabilitacji Neurologicznej
Zakres: ½ etatu
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie minimum średnie zawodowe kierunek Terapia Zajęciowa
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Wymagania dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie w pracy z pacjentem szczególnie z dysfunkcją ruchową
- zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- znaczny stopień empatii
- odpowiedzialność, dokładność, systematyczność
- sumienność, bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie
- gotowość do doskonalenia zawodowego
- dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Oferujemy:
- Umowę o pracę/ umowę kontraktową
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Praca w przyjaznej i miłej atmosferze
Zgłoszenia drogą elektroniczną należy kierować do sekretariatu Spółki
na adres: kadry@szpitalepomorskie.eu z dopiskiem: Terapeuta Zajęciowy
do dnia 05.11.2018 r.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Szpitale Pomorskie Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000)”.Informujemy, że Administratorem danych są Szpitale Pomorskie Sp z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Powstania Styczniowego 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.