PSYCHOLOG

1 kwietnia 2021Oferty Pracy

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

PSYCHOLOG

Miejsce pracy: Gdańsk, Pomorskie Centrum Chorób Zakaźnych i Gruźlicy

1. ZADANIA I OBOWIĄZKI:

Diagnozowanie stanu psychicznego oraz zaburzeń i deficytów poznawczych pacjentów w celu określenia odpowiednich form pomocy psychologicznej, w tym działań profilaktycznych i interwencyjnych wobec pacjentów, także na wniosek lekarza leczącego lub na wniosek lekarza kierującego oddziałem,
Organizowanie i prowadzenie różnych form pomocy psychologicznej dla pacjentów w uzgodnieniu z lekarzem leczącym lub lekarzem kierującym oddziałem,
Udzielanie personelowi Szpitala pomocy w opracowaniu i gromadzeniu informacji o pacjencie w zakresie wynikającym z celu stanowiska,
Prowadzenie dokumentacji związanej z konsultacjami psychologicznymi i obserwacjami pacjentów.
Wspomaganie personelu w pracy z pacjentami mającymi problemy z akceptacją swojego stanu zdrowia.

2. WYMAGANIA:

wykształcenie wyższe – mgr psychologii
mile widziane doświadczenie pracy w jednostkach ochrony zdrowia
zaangażowanie w powierzone zadania
systematyczność, dokładność, komunikatywność
Oferujemy:

Zatrudnienie w zależności od ustaleń: umowa o pracę/umowa-zlecenie/umowa kontraktowa
Możliwość rozwoju zawodowego

Zgłoszenia drogą elektroniczną należy kierować pod adres: kadry@szpitalepomorskie.eu z dopiskiem rekrutacja „PSYCHOLOG” do dnia 12.04.2021 r. z dopiskiem:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Szpitale Pomorskie Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000)”. Informujemy, że Administratorem danych są Szpitale Pomorskie Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Powstania Styczniowego 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.